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© FEGLININ ISSN 2594-2298

| Año 8, No 30, julio - septiembre 2024 |

profesionalizar el trabajo del servidor público en los ámbitos locales, estatales y nacionales.,
78 (96%) dijo que, si existe la necesidad y urgencia, 2 (2%) dijo que no y 1 (1%) dijo que no
sabe. Con respecto a la interrogante no. 20 que fue de tipo abierta, esta, se enfocó en preguntar
algún dato adicional que quisieran decir los entrevistados., Entre la información
proporcionada, se destaca lo siguiente., Que algunos servidores públicos carecen de valores
morales, que se les solicite perfil, que los síndicos regidores cuenten con una licenciatura o
maestría, que debería ser obligatorio contar con una licenciatura para ocupar un cargo con
responsabilidad, etc. Se estacan también algunas y temas clave como lo son la carencia de
valores morales, se menciona que algunos servidores públicos carecen de valores morales, lo
que sugiere una preocupación por la ética y la conducta de los funcionarios gubernamentales.
En lo relacionado a la necesidad de perfil y formación académica, varios entrevistados
enfatizan en la importancia de que los síndicos y regidores cuenten con una licenciatura o
maestría, y que se requiera una formación profesional adecuada para ocupar cargos de
responsabilidad. En lo que corresponde al desafío de la cultura política, se destaca la
necesidad de desarrollar una cultura política que forme un pensamiento político sólido y
promueva la profesionalización de los servidores públicos. En relación a experiencia y
educación, se subraya que no solo se deben exigir credenciales académicas, sino también
experiencia probada en el área a desempeñar. Se destaca la importancia de que los servidores
públicos sean competentes en su trabajo. En cuestión de reforma legal y constitucional, se
sugiere la necesidad de reformar la Constitución y las leyes para establecer requisitos claros
en cuanto a la formación y experiencia de los servidores públicos. Con respecto a énfasis en
valores Morales, se menciona la importancia de que los servidores públicos tengan valores
morales, sean honestos y estén preparados para enfrentar los retos y desafíos de la sociedad
actual. En lo concerniente a la democratización de los puestos públicos, se plantea la idea de
que los cargos públicos puedan ser ocupados por cualquier ciudadano siempre que cumplan
con un nivel mínimo de educación y grados académicos, lo que podría ampliar la
participación ciudadana en la política. En relación a exámenes psicológicos y evaluaciones:
se sugiere la idea de realizar pruebas o exámenes psicológicos como parte del proceso de
selección de servidores públicos, así mismo, en igualdad en las exigencias laborales, se
mencionó la necesidad de que las exigencias laborales sean iguales para todos los servidores
públicos, sin importar el cargo que ocupen. En atención a la preparación continua, se destaca
la importancia de que los servidores públicos sigan preparándose académicamente y
profesionalmente a lo largo de su carrera. En resumen, el resultado de la interrogante
adicional en la encuesta indicó un llamado a una mayor profesionalización y requisitos más
estrictos para los servidores públicos, así como una demanda de mayor integridad y valores
morales en la función pública. También se sugiere la necesidad de reformas legales y
constitucionales para abordar estos temas. El análisis de la encuesta sobre la percepción
social de los servidores públicos en México revela una serie de hallazgos importantes. La
mayoría de los encuestados enfatiza la importancia de la formación académica para los
servidores públicos, con un énfasis en la necesidad de contar con títulos académicos, como
licenciaturas, maestrías y doctorados. También se destaca la preocupación por la ética y los
valores morales de los funcionarios gubernamentales.

Prefijo DOI: 10.70417

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